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爱 信任 ?#20449;?——TRS长期主义价值观

浏?#26469;?#25968;: 日期:2019年3月5日 09:36
 
爱  信任  ?#20449;?/strong>
——TRS长期主义价值观
 
  
 
 
 
三十年归零再起跑,“组织驱动、变革创新、蜕变转型、追求卓越”的管理理念引领唐人神迈入了管理创新发展新时代。
  
未来三十年,饲料客户结构、养殖模式、肉品消费升级及企业竞争格局都将迎来前所未有的全新挑战。如何迎接这种变革?唐人神提出了未来三十年、一百年不变的核心价值观,即“爱、信任、?#20449;?rdquo;,作为“TRS长期主义价值观”来信仰。
  
信仰是一种力量,而且是一种没有任何物质能?#24576;?#36234;的神圣力量,这是唐人神百年基业的核心竞争力所在。
  
“爱”就是以自己所能,主动、无私地尊重、奉献、支持、帮助他人或它物实现一种美好的状态。 
  爱就是要爱顾客、爱员工、爱产品、爱公司、爱时代。
  爱顾客:把顾客当亲人,用产品?#22836;?#21153;为他们创造价值;
  爱员工:帮助员工提升能力,提升收入,创造晋升机会;
  爱产品:用一丝不苟的工匠作风,打造无可挑剔的品质;
  爱公司:敢于挑战高目标,实现高业绩;厚德博学,诚实守信,感恩公司的培育之恩,不做损害公司形象与利益的事。
  爱时代:心怀感激,传播正能量,力所能及做一些社会公益事业。爱憎分明,大爱无疆。
  
第十届全国人大代表陶一山和第十二届全国人大代表龙秋华,共同带头出资5000万元设立“龙华上品教育扶贫基金”,同时呼吁唐人神全体干部员工、供应商、经销商和合作伙伴踊跃募捐,献出爱?#27169;?#36164;助更多考上大学由于缺少?#24335;?#32780;失学的贫困孩子,用知识改变贫困的命运!是满满的爱。
 
  信任是高能组织的动力源,是一种无形但巨大的自发推动力,包含自信、互信与他信。
  自信:信任是一种高度自信,是发自内心的自我肯定与乐观,有坚定的信仰与追求;
  互信:信任组织,信任上级、信任下属、信任同事;
  他信:用?#23548;?#34892;动和业绩获得到别人的尊重、真诚相待或是托付。
  
要建立信任,TRS的每个人就要做到:
  注意言行:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,行胜于言,行动要比言论更真诚。 
  重视?#20449;担撼信?#24847;味着一切,一旦?#20449;当?#25171;破,道歉将变得一钱不值。 
  富有胜任力:胜任力越强,就越可靠,就越是容?#23376;?#24471;信任。
  
?#20449;?#26159;金,就是一诺千金,说出去的每一句话,都要负责到底。?#20449;?#26159;一种责任,就是要解决问题,贡献价值。 ?#20449;?#23601;是要?#20449;的?#26631;、?#20449;?#20030;措(资源)、?#20449;?#21512;作。
  ?#20449;的?#26631;:敢于向领导和同事?#20449;的?#26631;,以终为始,积极主动,提升组织的执行力。
  ?#20449;?#20030;措(资源)?#20309;?#30446;标达成拿出细化举措,要事优先,大胆决策,帮助下属提供资源。
  ?#20449;?#21512;作:主动寻求合作与资源,行胜于言,积极配合他人,不断创新,合作成事。
  
成功都是奋斗出来的!
一万年太久,只争朝夕!
  
2019年是农?#21015;?#19994;的金猪年,面对挑战和机遇! 
  
只要我们信奉“爱、信任、?#20449;?rdquo;的TRS长期主义价值观!只要我们?#20013;?ldquo;撸起袖子加油干”,不畏风险、勇于竞争、敢于担当、百折不挠、?#20013;?#21162;力,唐人神就一定能够成为受人尊敬、成绩卓越而伟大的公司!
 

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